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高品质幼儿园需要那种人才?

发布人:跨世纪-儿童之家    发布时间:2019-04-24

  世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多同样的特质。家庭需要伦理、学校需要纪律、企业需要规章、社会需要秩序。几乎没有什么不可思议的产品是一个人就能完成的。园长,你需要其他人来帮助你,你也需要去帮助别人。在一个高品质幼儿园团队中,都需要哪种类型的人进驻?来自Forbes的JessicaHagy告诉我们,你的周围或许需要这6种人:

  1、“怂恿者”

  怂恿者,是那种会推动你,让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事,尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。

  2、支持者

  他是一个大粉丝,一个强有力的支持者,并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励,持续让他们参与。这是动力之声。

  3、怀疑者

  他是魔鬼的代言人,常常会指出一些尖锐的问题,还能提前发现问题。你会需要他的这种态度。因为他们常常能看到你角度以外的事,并希望你的成功会与安全同行。这是理智之声。

  4、严厉者

  他是让你把事情做好的爱找茬的“大声公”,也是冲动的管家,他会确保团队目标在截止日期前完成目标,这是前进之声。

  5、连接者

  他会帮助你找到新的途径和新的盟友,这个人打破路障并为你找到魔法实现的方法,你需要他帮你接近你所不能接近的人和地方。这是合作之声。

  6、标杆

  他是你可信赖的顾问,你的北极星,也是你想要赶超的那个人。他是你的指导单位,是作为时刻提醒你,你也可以做神奇事情的存在。你需要让他感到骄傲。这是权威之声。

  一个好汉七个帮,园长的事情千头万绪,自然需要不同种类的人才,可是到哪去找到这些“好汉”呢?跨世纪教育根据全国800多所加盟园的人才招聘状况,建议各位投资人、园长可以通过以下几种方式来搜集:

  1、当地的人力资源招聘会或者大学的招聘会;

  2、借助互联网发布招聘公告,如微信公众号、朋友圈、地方招聘网站等,且招聘公告一定要正式。

  3、提高福利、待遇,能够吸引到更好的人才。有人以为涨工资就是在增加办园成本,其实不然,通过提高待遇吸引人才聚集反倒能够为园所带来更多的好处。优秀的幼师不是成本而是资本!

  同时在人才的选、用、育、留上,园长要有一套完善的管理制度和方法,让这些人才有用武之地、有发展蓝图,刺激人才不断成长!

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